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    Präventionsberatung und Genesungscoaching psychischer Erkrankungen im Betrieb

Unser Verständnis zu Ursachen psychischer Erkrankungen

Bei psychischen Erkrankungen gibt es eine Vielzahl von möglichen Ursachen, die sich sowohl aus medizinischer als auch aus einer persönlichen Sicht erläutern lassen.

Unser Ansatz zur Erklärung liegt bei der persönlichen Sicht und einem konstruktivistischen Verständnis. So hat jeder Blickwinkel auf diese Phänomene seine Berechtigung und kann gleichwertig nebeneinander bestehen bleiben.

Meistens ist es nicht nur ein Faktor, der zu einer psychischen Erkrankung führt oder führen kann, denn nicht jede und jeder erkrankt, der der gleichen oder ähnlichen Situation begegnet. Jede Person verfügt über psychische Widerstandsfaktoren, Resilienz  genannt, nur eben an unterschiedlichen Stellen oder in unterschiedlichen Kontexten.

Manchmal sind es Umstände, die lange anhalten, die zu einer psychischen Erkrankung führen. Persönliche Schicksalsschläge oder Wendepunkte, die einen im Leben ereilen, können zur Erkrankung führen, so dass jede*r (plötzlich) mit einer psychischen Erkrankung konfrontiert sein kann. Auch als Angehörige*r.

Wir bieten die Möglichkeit darüber mit Personen zu sprechen, die diese Erfahrungen in der einen oder anderen Form auch erlebt haben und daran gewachsen sind. Wir verfolgen dabei keinen therapeutischen oder medizinischen Ansatz sondern orientieren uns am Peer Support. Peer Support bedeutet übersetzt ungefähr so etwas wie „Unterstützung von Gleichen für Gleiche“. Dabei ist es nicht entscheidend, dass die Personen gleiche Erkrankungen und gleiche Erfahrungen gemacht haben. Es ist entscheidend, dass ähnliche Erfahrungen vorliegen, diese reflektiert verarbeitet wurden und so für andere zur Verfügung gestellt werden können.

Bei diesem Ansatz bleibt die Individualität gewahrt, es können sich diverse Lösungen entwickeln, die Tragfähigkeit und Weiterentwicklungspotential beinhalten. Die Leistungsfähigkeit kann zurück gewonnen werden und somit entstehen gesundheitsförderliche Aspekte, die in der Folge auch dem Unternehmen zuträglich sind.